菅義偉政権下では、経済性が重視されるようになりました。 菅首相のこれまでの発言は、中小企業の生産性向上、地方銀行の統合、電気通信事業の合理化による携帯電話料金の削減、政府のデジタル化、遠隔医療を提案している。 信念の声明はまた、既得権益の崩壊と規制改革を強調した。
これらは、経済の供給サイドの改革に焦点を合わせています。 政府のデジタル化は、政府に申請する人々や企業の効率も向上させるため、政府だけでなく経済全体の効率と生産性を向上させるための手段です。
とりわけ、中小企業の生産性の向上に着手したことは素晴らしいことです。 第2号の前のこのコラム（私の番号とキャッシュレス社会の推進をつなぐ謎）、中小企業の保護を減らし、企業の数を減らし、生産性を上げることは「正しいと思いますが、中小企業の保護を提唱しているため、実行するのは難しいです。自民党から共産党までの企業」 、びっくり。 大胆な改革を通じて経済の生産性を高めることは素晴らしいことです。
しかし、需要の高まりによる労働力不足がなければ、経済効率の改善は機能しません。 オーナーの彼氏が「デジタル化しても解雇できないので、デジタル投資の分だけコストが上がる」とのこと。 しかし、労働力が不足している状況では、より多くの人を雇う代わりにデジタル投資を行うため、解雇されることはありません。
新しいコロナウイルス感染が広がる前に、彼は中小企業だけでなく地方銀行も集まらないだろうと言った。 地方銀行の統合は、幹部、従業員、店舗の数を減らすことを意味します。 当然、多くの反対があります。 しかし、多くの人が仕事を辞めて別の仕事に就けば、企業は摩擦なくリストラでき、経済は発展することができます。 リストラに反対し、内部の政治的闘争に専念しても、生産性は向上しません。
言い換えれば、労働力不足はチャンスです。 また、大企業での経験を持つ人材を地域の中小企業の経営者として紹介する取り組みを開始するとの信念を表明しましたが、不足している場合にも効果的です。労働。 になります。
菅首相の著書「政治的準備」（文春新書）も、複雑な規制が経済成長を妨げているとさまざまな形で述べています。 例えば、高速道路へのETCの早期導入や、時間や期間による料金変更の改革の拒否には、料金を徴収するスタッフがETCのスタッフを配置することが難しいという問題があります。 収集グループへのアマクダリの問題が関係していたと言われています。 労働力が不足している場合は、料金徴収スタッフの行き先を見つけやすくなります。
強制的に賃金を引き上げると、高額の賃金を払えない企業が倒産し、残りの企業の生産性が上がるという供給主導の戦略もあるかもしれない。 しかし、残りの企業が破産した企業から労働者を雇わなければ、失業者の数は増えるでしょう。 失業者が増えると、失業者を含めた一人当たりの生産性が低下します。 意味のある生産性は一人当たりです。 労働力不足に直面して自然に賃金が上昇したり、政府がある程度賃金の引き上げを支援したりすれば、失業することなく生産が増加するでしょう。
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