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「意外と知らない労働法」が参考になりまくると話題に! 「アルバイトでも○○」、「退職届が受理されないときは・・・」

アルバイト ブラック 残業 労働法に関連した画像-01

■ツイッターより

<このツイートへの反応>
あと大事な事なので・・・。
「明日から会社に来なくて良い!」
と会社の人に言われたら、解雇予約手当(給与1か月分)もらえます。
これは労働基準法で定められています。
仕事準備時間(着替え)は何年か前マクドナルドがやられてまいしたよね
10年さかのぼって賠償何十億とかなんですが最近企業も静脈認証になどによる労務管理でタイムカードが残らないように対策してきてるところも
労働法については、学校でも、職場でも教えてくれないので、自分で勉強するしかありません。雑誌の特集、本の出版などで、多くの人が学べる機会があるといいですね。
あと日々の労働時間は「1分単位」で把握・計算し、給料を支払わないといけないということも。
15分単位・10分単位・6分単位などで労働時間の端数を切り捨てるのは違法!
労働法は大事な事なので義務教育で教えるべき。社会に出て利用されて気付くというパターンでは遅すぎ。そんな職場ばかりじゃないですが…。
意外に知らない人多いんですが、正社員、パート・アルバイトというのは企業側が一方的に決めた区切りであって、労働基準法上は全て等しく「労働者」なんですよね
昔、学生時代にやったアルバイト。
休むのが、勿体なくて、休み無しで手伝っていたら、店長に「頼むから休憩してくれ」って言われた。労働法をしっかり守っていたわけで、今思えば、良心的なバイト先だった。
a70
a70-1
a70-9
みんなはこのニートみたいにならないで楽しく働いて稼ごうね
a12
ほんとうにすいません

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