【ブラック企業終了】 悪質残業なら書類送検へ！ 「労働施策基本方針案」全容きたぁああああああ
【独自】悪質残業なら書類送検も 労働施策基本方針案 中小企業の監督強化 セクハラ「あってはならぬ」 – ライブドアニュース
＜記事によると＞
厚生労働省が作成した「労働施策基本方針案」の全容が分かった
人手不足が指摘される中小企業、小規模事業所に対し、労働環境の改善を促しても是正しなかったり、過労死を生じさせたりするなど悪質な長時間労働があった場合は、書類送検などで厳正に対処することを明記した。今年度内に閣議決定する方針だ。
職場でのハラスメントについても触れて「働く人の尊厳や人格を傷つけ、職場環境を悪化させる、あってはならないもの」と主張する。企業によるパワーハラスメント防止対策の取り組みを支援すると同時に、防止対策が実効性のあるものになるよう「強化に向けた検討を進める」と記した。
セクシャルハラスメントや妊娠、出産に関するハラスメントに関しては「あってはならない」という方針の明確化や、相談窓口の設置などの措置を求めた。ハラスメントが起きた企業には再発防止、被害者のプライバシー保護などの取り組みを行うよう指導する。
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ま、隠蔽が加速するような気もするけど
社員はガンガン記録とってガンガン通報してほしいわ
そして社会がよくなるまで俺は働かない
・・・うざっ
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