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日本の会社員の”やる気”は世界最低だった事が判明! 熱意あふれる社員の割合は○○%とか低すぎだろwww

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日本の会社員の"やる気"は世界最低だった | ニコニコニュース 
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<記事によると>
アメリカの調査会社によると、日本の会社員の「やる気」や「熱意」は世界最低クラスだという。提出する書類や会議の数は増えるばかり。社員は受け身状態になり、いわゆる「やらされ感」が蔓延し、現場は疲弊している……。そんな現場に「やる気」があふれるはずがない。
■熱意ある社員の割合は139カ国中132位
「日本は『熱意あふれる社員』の割合が6%しかない」
ほかにも、日本企業内に諸問題を生む「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員」の割合は24%、「やる気のない社員」は70%に達したと続きます
■日本企業に蔓延する3大疾病
日本企業の多くが、アメリカ流の経営手法に過剰適応した結果、オーバー・プランニング(過剰計画)、オーバー・アナリシス(過剰分析)、オーバー・コンプライアンス(過剰法令順守)の“3大疾病”に陥っている
具体的症状
・本社の企画部門などから、短期的な収益を目的とした指示が次々と現場に下ろされる。
・現場では、ミドルリーダーが上からの指示を部下に伝え、部下はその指示をこなすことに追われる。ところが、指示の多くが現場の状況と乖離しているため、なかなか成果に結びつかない。
・同時に、細かなルールに縛られ、状況に応じた柔軟な対応がとれない。
・仕事がやらされ作業となり、現場は次第に疲弊し、部下のやる気が減退していく。
以下、全文を読む

<この記事への反応>
戦後70年で日本人が得たものー豊かさとゆとり。失ったものー誠実さと向上心
やる気最低クラスの日本人にサマータイムは無理じゃろwww
やる気なくても給料もらえるからね。この国は楽だよ
頑張っても頑張らなくてもタイムカードを通せば同じ給料が貰える。査定はすぐ下がるからある程度は頑張るが簡単には上がらないから必死にもならない。日本にやる気が出るような会社なんてあるのかねぇ?
関東民「今日台風来ないからやる気出ねえわ」
ブラック企業がやる気のある社員に付け込んだ挙句に間接的に殺していった為に 会社で仕事をすることに魅力を感じる新入社員が激減しているのが原因。会社が魅力的に変化した会社は社員にやる気が戻ってる事例すらあるし。
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