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ハロワ常連が教える「絶対に面接に行かない方がいい求人」の特徴TOP5がこちらwwww

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元ハローワーク常連が激白! 「絶対に面接しないほうがいい求人」の特徴ベスト5 – ニコニコニュース
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元ハローワーク常連の30代男性によると、ヤバい募集は見ただけでわかるとのこと。いったいどんな求人情報がヤバいのだろうか?
5つにわけてランキング形式でヤバい求人について教えてくれた。
■第5位:条件と求める能力が一致してない
「たとえば3か国語を話せて通訳経験が数年あるなど、その道のスペシャリストを新卒レベルの給料で募集している会社。アレは絶対に応募したらダメです。
なぜなら本当は人を雇う余裕がないため、ありえないぐらい低い条件を設定しているため採用する気がゼロだからです。ただコレは見て一発でヤバいとわかると思うので、5位にしました」
■第4位:年中大量採用している
「ハロワや求人誌を長い間見ていないとわかりませんが、中小企業なのに年中大量に人を採用している会社は、絶対に応募したらダメです。
なぜならそういう会社はとてつもないブラックな場合が多く、人を雇っても続かない可能性がかなり高いんですよ」
■第3位:求人で社員がオラついている
「求人誌で社員が高級な腕時計をギラつかせていたり、高いクルマと一緒に写っている場合もやめたほうがいいです。
冷静に考えて社員が全員そんな金持ちになれるぐらい好待遇なら、求人誌になんか募集をかけないで知り合いを雇うだけで十分だから。物凄くノルマがキツい可能 性が高いですね」
■第2位:アットホームな職場
「よく『アットホームな職場です』と書かれていますが、アレはかなりヤバいです。アットホームの意味をはき違えている可能性が大ですね。
たとえば家族経営で、新規に雇われた社員はゴミクズみたいに扱われたり、それなのに『家族なんだから』とサービス残業を強要されたりすることも。私も引っかかった経験があります」
■第1位:高収入系の雑誌の求人
「高収入を謳った求人専門の雑誌がありますが、だいたい内蔵を壊して病気になったり、ちょっと口に出せませんがいろいろと世の中の厳しさを教えられるものばかりです。
そういう道に進みたいのなら止めませんが、一般的な仕事をしたいならフツーの求人誌を見たほうがいいでしょう」
以下、全文を読む

<ネットでの反応>
面接行ったら社員に説教されるような場合、内定貰っても行かないほうがいい。そういう社員のさばらせてる会社はろくなもんじゃない
今のハロワは空求人とブラックばかりだぞ。記事の5位と4位が圧倒的な割合を占めてる。求職者舐めるのも大概にしとけよ
各業界の相場はちゃんと把握しといたほうがいいよな。目に見えて高くて、んでもって頻繁に募集が出てる会社の求人内容は、だいたい嘘だ。
じゃあどういう求人なら良いのだろうか……
そもそもハローワークにまともな求人があるのか疑問。
「アットホーム」というのは会社の技術力や売り上げ、給与に書けるほどのものがないってこと。
ボーナスの有無を重視する人多いけど、ボーナスほどアテにならないものはない。
年間休日数、交通費と賃貸の補助も含めたうえで年収が見合ってるかどうかよく考えてね
3位のまでいかずとも、面接もしくは電話で応募連絡する段階でタメ語使ってくるところはやめとけ。まったくの赤の他人にいきなりそういう態度の場所はロクでもない職場だから。
ハロワの求人よりネット上の求人の方が数倍まともなんだよな
・・・ふむふむ・・・なるほどなるほど・・・
やる夫 PC 真顔
つまりハロワとか行かないで面接なんてものも受けないのが正解って事でおk??
よっしゃニートし続けていくわ
やる夫 PC正面向き
求人以前にお前が地雷
やる夫 やらない夫 キック スパーン

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