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人事「体育会系の新人は、体力はあるが、メンタルが弱く、何の予兆もなく会社に来なくなるケースが多い」 採用してはいけない体育会系とは!?

人事 体育会系 出社 拒否に関連した画像-01

すぐ出社拒否"ヤワな体育会系"急増のウラ | ニコニコニュース 
人事 体育会系 出社 拒否に関連した画像-02
<記事によると>
企業の採用現場で「体育会系」の学生への逆風が吹きはじめた。
人事ジャーナリストの溝上憲文氏は、「原因は日大アメフト部の悪質タックル問題だけではない。人事担当者は『体育会系の新人は、体力はあるが、メンタルが弱く、何の予兆もなく会社に来なくなるケースが多い』と口をそろえていて、評価が急落している」という。なぜ、体育会系は打たれ弱くなったのか――。
■ストレス耐性の弱い体育会系の学生が増加
「私自身、体育会系の学生というのは、礼儀正しく、根性と体力があって、すぐにチームに溶け込んで仕事ができるというイメージを人事の先輩たちから刷り込まれてきました。社会人としての基礎力があり、どこに配属しても務まるという鉄板的な人材という位置づけでした。でも、数年前からそうではない人が増えている。配属後に現場の責任者から『なんだ、あいつは全然使えないじゃないか、この前、大声で叱ったら、あれから出て来ないぞ』と言われて驚きました」
■採用していい体育会系、採用してはいけない体育会系
「体育会系学生には2通りの学生がいます。ひとつは柔道部や相撲部のように大学の合宿所に入って4年間生活する。親元から離れて共同生活をしながら、自分のことは自分でやり、先輩がいろんなことを教わりながら協調性などを学んでいくのです。もうひとつのタイプは自宅から普通に通って朝練の後、授業を受けて、その後に練習し、休日に合宿所で練習する。このタイプは自宅では親が何でもやってくれるし、どちらかといえば自立心に乏しく、体育会系らしさが欠けるところがあります」
以下、全文を読む

<この記事への反応>
確かに怒らないで伸ばす系の部活増えてきてるもんな
弱くなったんじゃないと思うよ。我慢をしなくなっただけだと思う。
昨今はSNSの普及でなんかあれば晒し上げされるから暴力はともかく暴言だけでアウトになるからな。下手に怒声上げればSNSで拡散されてPTAから蜂の巣にされる。
体育会系に限った話じゃないと思う。少子化と売り手市場の中で、職場の理不尽を我慢することのバカらしさを知った人が多いってことじゃないか?そういう時代ってだけでしょ。
こらえ性が無い人が増えてるのは事実でしょ。学生生活は学業のコツ解ってて身の振り方がうまい人ほど挫折も無いからストレス耐性が育たないもの。でも学校の外は「優秀なだけ」では通じない。だから挫折し、挫折の経験が無いから対処も出来ない。結果つぶれてしまう。
そもそも大声で𠮟る必要がないでしょう? 部下が理解できるように説いてやればいい話。部下の適性をきちんと見極めて、うまく育てられない上司が無能。
体育会系関係ない笑、会社側に非があろうがなかろうが我に正義あり感覚で文句言う、わがままなリア充が増えただけ
耐え忍んだ後に報われる未来が見えないから当然だわ。
そりゃ時代はかわってきてるからなぁ〜
a2-1
体育会系に限らず増えてるでしょ
時代にあわせてかないと大変やで
a1-1

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