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仕事でやりがいを感じるのは給料ではなく○○がたくさんだった! 「これ重要」、「ある程度の報酬を受けとるのは前提」

仕事 やりがい お礼 感謝に関連した画像-01

仕事でやりがいを感じるのは「お礼や感謝の言葉」–エンジャパン調べ – CNET Japan 
仕事 やりがい お礼 感謝に関連した画像-02
<記事によると>
転職支援サービス「エン転職」の利用者を対象に、「仕事のやりがいと楽しみ方」についてアンケートを実施
■「仕事において、やりがいを感じることはなんですか?」
「お礼や感謝の言葉をもらうこと」(62%)
「仕事の成果を認められること」(56%)
「目標を達成すること」(50%)
■「仕事を楽しむ上で工夫をしていますか?」
男性で一番多い回答は「いろいろな人と関わりを持つ」(46%)
女性で一番多い回答は「人間関係を良くする」(56%)
以下、全文を読む

<この記事への反応>
これ重要本当だよね!
感謝や評価をされるのは嬉しいが、
それが得られないときに仕事へのモチベが下がることが懸念。
貢献感を自ら感じ、他者に依存しない形が理想。
ほんとにそう。お互いに、リスペクトあってこそ。リスペクトなき仕事はつまらん、腐ってく。大企業と下請けの立場だけでしごとを流してる連中はこの類。相手の顔をみれてない。自分に自信がないのだ..
下僕の職場では「研究者にあらずんば人にあらず」って感じることがある
さらに女性研究者はお礼や感謝の言葉があるが男性はやってもらって当たり前ってことが多々ある
いつも疑問なのだが、感謝の気持ちをポイントで贈り合い給与として反映させる風潮がある。
感謝の気持ちに値段をつけるとありがたいという気持ちが高い、安いになってしまわないのか。
感謝や成果を認められることにやりがい感じるのは女性の方が多い傾向なのは、なんとなくわかる。
自己成長についても女性の方がやりがい感じるのはそうなのか!とちょっと驚き
全体的に女性の方がやりがい感じる項目多い。男はやっぱり金のためか?やりがい感じないのか?
ある程度の報酬を受けとるのは前提やぞ。
勘違いするなよ。
えぇええええええええええ
a7-1
って言うけどそもそも働いたことないからわかんねぇわ
a7
a55-3

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